Votre solution GPEC/ GEPP clé en main
| Le pack GPEC /GEPP proposé par Qualios permet une mise en place aisée et rapide de votre système de management des compétences, tout en répondant aux exigences de la norme ISO 9001 V2015. |
Soyez curieux : demandez votre démo !
Depuis plus de 15 ans, le pack GPEC /GEPP de Qualios a été éprouvé par notre cabinet conseil partenaire JFA & Associés auprès de nombreuses organisations : TPE-PME, grandes entreprises, associations, entités du secteur public, etc.
Champ d'action de la GPEC / GEPP
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ( GEPP) anciennement appelée la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) est une anticipation de la stratégie de l'entreprise, à travers une planification précise et une évaluation concrète des compétences requises pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
La GPEC / GEPP permet donc de prendre en compte le facteur humeur au sein du management de l'entreprise : le pack GPEC proposé par Qualios a ainsi pour but de faciliter les tâches de GRH et de mettre en place un plan d'action global lié au recrutement, à la formation ou encore à la mobilité.
Le Pack GPEC/ GEPP est fondé sur une méthode originale de management des compétences éprouvée par notre cabinet conseil partenaire JFA & Associés auprès de nombreuses organisations (TPE- PME ; Grandes entreprises ; Associations ; Secteur public) depuis plus de 15 ans. Cette méthodologie centrée sur les processus vous permet de répondre à la satisfaction des clients internes & externes et aux enjeux stratégiques en matière de compétences.
Les grands axes du pack GPEC / GEPPVoici les principales fonctionnalités offertes par notre pack :
Vous pouvez ainsi identifier facilement l'organisation des métiers et des compétences : spécialisation, polyvalence, vocation des individus sont au coeur de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. |
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L'humain comme valeur cardinaleL'humain est au coeur des processus de l'entreprise, aussi le pack GPEC / GEPP permet alors d'analyser les éventuels écarts entre les compétences requises et les compétences mobilisables. La connaissance du niveau de maîtrise général des salariés et du niveau de maîtrise de telle ou telle compétence stratégique débouche alors sur des développements, formations, permis ou habilitations spécifiques. La gestion des talents et des ressources est stratégique pour votre culture d'entreprise, votre gestion RH mais aussi pour optimiser vos performances. En outre, avant même le recours à notre solution, nous sommes en mesure de vous proposer un diagnostic GPEC complet et de vous accompagner tout au long de la mise en place des principes liés à la GPEC / GEPP |
La GPEC / GEPP est au coeur de votre développement
Vous réfléchissez à vos besoins à court et moyen terme en matière de recrutements et de formations de vos salariés ? Vous souhaitez utiliser les évaluations personnelles pour comprendre les nouveaux besoins de chacun, et vous adapter en conséquence ? Vous voulez garder un contrôle plus efficace sur la gestion du temps de travail et sur vos obligations légales ? Toutes ces fonctions sont inhérentes à la GPEC / GEPP !
Le marché de l'emploi est tout à la fois mouvant et complexe, aussi votre Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences est la pierre angulaire de vos succès futurs. Votre service RH nécessite des outils adaptés pour piloter efficacement l'administration du personnel et votre plan de formation interne.
Un logiciel GPEC / GEPP au service votre équipe
Responsables des Ressources Humaines (RH) et managers sont confrontés à une pléiade de tâches de première importance : gestion des compétences - et du développement des compétences -, gestion administrative du temps de travail, recrutements, gestion de la paie mais aussi du planning ainsi que des absences de vos collaborateurs…
La fonction RH a une forte valeur ajoutée au sein de votre entreprise : il est donc nécessaire que celle-ci soit dotée d'outils efficients qui fluidifieront toutes les missions RH, qu'il s'agisse d'une gestion du capital humain ou de simples notes de frais ou bulletins de salaire. Notre logiciel de gestion SaaS permettra une fine gestion du personnel, et une automatisation des processus RH les plus chronophages. N'hésitez pas à demander une démonstration gratuite pour vérifier par vous-même l'efficacité de notre outil !
