LE LOGICIEL DE LA QUALITÉ AU SERVICE DU MANAGEMENT

Votre solution GPEC clé en main

Le pack GPEC proposé par Qualios permet une mise en place aisée et rapide de votre système de management des compétences, tout en répondant aux exigences de la norme ISO 9001 V2015.
 

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Notre méthode originale de management des compétences, centrée sur les processus, vous permettra de répondre aux enjeux stratégiques en matière de compétences tout en améliorant la satisfaction de vos clients internes & externes.
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Depuis plus de 15 ans, le pack GPEC de Qualios a été éprouvé par notre cabinet conseil partenaire JFA & Associés auprès de nombreuses organisations : TPE-PME, grandes entreprises, associations, entités du secteur public, etc.

Champ d'action de la GPEC


La Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) est une anticipation de la stratégie de l'entreprise, à travers une planification précise et une évaluation concrète des compétences requises pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

La GPEC permet donc de prendre en compte le facteur humeur au sein du management de l'entreprise : le pack GPEC proposé par Qualios a ainsi pour but de faciliter les tâches de GRH et de mettre en place un plan d'action global lié au recrutement, à la formation ou encore à la mobilité.

Le Pack GPEC est fondé sur une méthode originale de management des compétences éprouvée par notre cabinet conseil partenaire JFA & Associés auprès de nombreuses organisations (TPE- PME ; Grandes entreprises ; Associations ; Secteur public) depuis plus de 15 ans. Cette méthodologie centrée sur les processus vous permet de répondre à la satisfaction des clients internes & externes et aux enjeux stratégiques en matière de compétences.










 
 

Les grands axes du pack GPEC


Voici les principales fonctionnalités offertes par notre pack :
  • Élaborer la cartographie des métiers cibles
  • Décrire chaque métier et les activités/tâches inhérentes
  • Décrire les compétences techniques, transversales et managériales pour chaque métier
  • Disposer de référentiels métiers : activités, compétences, habilitations
  • Disposer d'un outil de requête RH pour faciliter l'accès au management des compétences
  • Mettre à disposition des managers des supports d'évaluation

Vous pouvez ainsi identifier facilement l'organisation des métiers et des compétences : spécialisation, polyvalence, vocation des individus sont au coeur de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences.
 
 
 

L'humain comme valeur cardinale


L'humain est au coeur des processus de l'entreprise, aussi le pack GPEC permet alors d'analyser les éventuels écarts entre les compétences requises et les compétences mobilisables.

La connaissance du niveau de maîtrise général des salariés et du niveau de maîtrise de telle ou telle compétence stratégique débouche alors sur des développements, formations, permis ou habilitations spécifiques. La gestion des talents et des ressources est stratégique pour votre culture d'entreprise, votre gestion RH mais aussi pour optimiser vos performances.

En outre, avant même le recours à notre solution, nous sommes en mesure de vous proposer un diagnostic GPEC complet et de vous accompagner tout au long de la mise en place des principes liés à la GPEC

 

 

Avec Qualios, le management de la qualité
n'a jamais été aussi intuitif !

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